働く環境
働きやすいから、成長できる
JOB TRAINING PROGRAM
教育・研修制度
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入社時研修
3か月間の研修期間に製造に関わる工程（製造、品質管理、生産管理、営業）を経験する中で、自分に合った仕事を見つけてください。
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各種外部講習、資格取得試験への参加
安全管理者、衛生管理者、有機溶剤作業主任者といった取得講習や金属ばね製造技能士の技能検定への挑戦など、様々な資格取得に関する講習や検定への参加を後押しします。
また、社外教育訓練等の受講者には受講するごとに手当が付き、資格取得の際には毎月の給与に資格手当がつきます。 -
等級制度
等級制度により、社員は自分自身のキャリアイメージを描きやすくなります。
一般職
資格等級1：オペレーター1
資格等級2：オペレーター2
資格等級3：オペレーター3
資格等級4：オペレーター4 （技能検定受験資格獲得）
資格等級5：チーフ （技能検定合格により技能社員として認定）
資格等級6：リーダー
資格等級7：エンジニア
資格等級8：エキスパート
資格等級9：マスター
管理職
等級1：チーム長
等級2・3：グループ長
WORK ENVIRONMENT
環境
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現在14種類の取得対象資格と6種類の管理者選任対象資格があり、それぞれ取得・選任されると給与に資格手当がつきます。資格取得手当、管理者選任手当 -
慶弔休暇・慶弔見舞金、傷病見舞金、配偶者出産祝金・配偶者出産休暇、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、功労者表彰（社長表彰）、産前産後休業、育児・介護休業福利厚生
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資格取得手当、管理者選任手当現在14種類の取得対象資格と6種類の管理者選任対象資格があり、それぞれ取得・選任されると給与に資格手当がつきます。
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福利厚生慶弔休暇・慶弔見舞金、傷病見舞金、配偶者出産祝金・配偶者出産休暇、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、功労者表彰（社長表彰）、産前産後休業、育児・介護休業
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健康診断、ストレスチェック後の面談や、休職・復職希望者、長時間労働者との面談により、従業員の心と体の健康状態をチェックし、適切な職場環境で健康に働けるように支援します。産業医と協力した健康管理
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産業医と協力した健康管理健康診断、ストレスチェック後の面談や、休職・復職希望者、長時間労働者との面談により、従業員の心と体の健康状態をチェックし、適切な職場環境で健康に働けるように支援します。
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BENEFIT OF WORKING WITH US
同和発條で働くメリット
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20代から活躍できる環境
工程リーダーは20代～30代の若手社員が多く、管理職であるグループ長も30代～40代の社員が担っています。経験や勤続年数に関わらず、やる気を持って努力できる社員を評価するのが同和発條の特徴です。
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明るい雰囲気で、人と人との距離が近い
大企業とは違い、少人数だからこそ全員が顔見知りで、上司・部下関係なく気さくに話せる社風です。真面目に仕事に取り組みながらも、時には冗談を言い合ったりと和やかな雰囲気で作業を進めています。悩みや相談事も親身になって聞いてくれる上司や先輩社員が沢山いますので、安心して入社してください。
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有給取得率：81.73%（直近1年間）
有給休暇の取得義務化がスタートする前から、弊社の有給取得率は高い水準でした。お互い様の精神があり、各工程で協力して休暇中の人の分の仕事を分担するため、有給休暇が取りやすい環境です。
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豊かな自然に囲まれてのびのびと仕事ができる
群馬工場のある吾妻郡東吾妻町は豊かな自然に囲まれた土地です。春になれば沢山の草花が咲き、ウグイスやキツツキなどの野鳥も工場隣の森に沢山訪れます。
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JOB DESCRIPTION
募集要項